台灣黑面琵鷺保育學會
綜合討論區 Forum => 心情留言、心得分享 Something to Say! => 主題作者是: shaun 於 七月 02, 2008, 02:00:50 pm
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6/22 會員大會 也是第六屆 理監事的改選
大會圓滿結束 理監事也順利選出
恭喜當選的伙伴 沒被選上的也不要氣餒 下次儘早努力拉票
當選的 就是要展開未來三年的努力
這時讓我想起當兵時在一位連長的受階典禮上
營長致詞 :位階的提升 代表責任的加重.
只是理監事位階沒有提升且無給職 但是責任卻加重不少
加重的是 承與傳
其實 學會是個純粹的公益團體
沒有位階之分 只有志願一起來為這塊土地努力 都是無給職
但是要維持學會的運作 需要有決策面 與 執行面
因此才會有 理監事 的存在決策必要
學會的理監事 不同於許多團體由一些民意代表來掛名
大多數都是志工 都是站在第一線的成員
這樣可以將第一線的執行的難易 反應於決策面
而且以往被詬病的理監事會議
在這幾年的會務強化之下 情 理 法 各方面都已上軌道
學會設有小組 也就是執行面
執行學會各項活動與業務 這些也都是需要各位志工一同來參與
沒有被選上理監事 也可來加入小組的行列
當然 任何小組的成員 都必須扛點責任 就像理監事許要承擔理監事會議的任務
但似乎要扛點責任 就讓許多志工打退堂鼓
不知為何 ???
打開電視 似乎讓我找到答案
最近立委院立法委員在質詢監委提名人
每位立委質詢的炮火猛烈(可能不輸823砲戰)
心想 如過將來這些立委被提名監委時 是否也能受此禮遇
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傳承.
有前輩傳.
有後輩承.
有前輩大公無私的傳授.
有後輩初生之犢不畏虎的承接.
不論前輩.後輩都責任重大!
大家都上了這艘取名為\"台南縣黑面琵鷺保育學會"的船
所以.不管男.女.老.少.都會同心協力的向前行!
有人得打頭陣.有人得做後盾.雖然工作.任務不同!
但心裡都是為學會.那就好!
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感謝各位幹部及志工伙伴相挺
學會有您們的支持及付出
相信“明天會更好”
orz orz orz
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這艘船 有船長 有舵手 有槳手 ....
帶頭的船老大 是個現階段任務主角之一
引領往前的是建立在每位船員心中的精神
那個精神就是在我們每件背心 會服 左胸前的那個會徽
簡單的說就是 [永續]
這也就是業界盛傳的 ISO 精神 (抱歉 職業病又上癮了)
奉此往前 展開志工之舞台 以造人類之福祉
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引領往前的是建立在每位船員心中的精神
那個精神就是在我們每件背心 會服 左胸前的那個會徽
有位資深會員至會館繳會費
告知每年他都有收藏學會會品
因為他覺得學會“會徽”非常好
精神意義非常重要 ^_^
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承
需要包容與智慧
包容過去
智慧創造未來
傳
需要[正精進]的毅力
打破 創業維艱 守成不易的迷失(會刊23期已剖析)
如同 生育一個小孩 需要懷胎十月
但是 養育教育 需要十數個十月的毅力 才足以永續
此乃[正精進]之精義 ISO之精神也(抱歉 職業病又犯了)
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傳是耕耘,
承是收獲,
傳是因,
承是果。
有厚德之因,
才有吉之果,
傳好與壞的都有,
承好與壞也都有,
我們要從中學習,
如何保留好的去掉壞的。
就如您所說的[正精進],
一個產品要生產出來,
最重要的是它的質,
它必須是沒有雜質的,
它必須是沒有故障的。
而我們的心就如同一部生產機器,
若能將心控制的好微調的當,
您的一舉一動,
您的一言一行一念,
都將符合ISO之規定,
品質的優良與否,
全看您微調的功夫,
微調的功夫須要時間的,
微調的功夫須經歷許多錯誤,
微調的功夫須不斷不斷的重復練習,
微調功夫須有智慧.有包容,
這樣才能達到ISO之定義,
有精進才有改進,
有改進才有精進可言,
心的精進尤其重要,
心可使您趨向吉,
心也可使您趨向凶,
吉凶禍福唯心招。 ^_^
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幸運的去上了台南縣政府文化處舉辦的
向大地學習~南瀛文化研究叢書講座
共兩天研習課程
這也是一個傳承實例
講師們花了多年的田野調查
用照片寫下紀錄
很多的歷史遺址都只能用老照片留念了.
把花了時間.底片.金錢...的心血
一一用投影片.書籍留下來
並發表出來分享給有興趣的朋友
每堂課都心想.今天不做.明天就來不及了!
雖然.還沒有心力去認養一本書(賺稿費20萬元)
不過.在講義中寫下提醒自己的一句話
長長的記憶.比不上短短的一枝筆.更比不上泛黃的老照片
所以.課程結束的當下
也請陳大哥幫忙拍合照
(尤其要有紅布條的背景)
今天就收到有效率的陳大哥.郭姐寄來的照片電子檔!真好!
又想起去年底掃描照片的那段日子
積少成多的回憶.用照片最不會騙人!
找一個自己有興趣的主題
慢慢開始收集照片及回憶
假以時日.都會是寶藏!
今天還在的人.事.物.明天不見得還會有.
變數太多.太大.珍惜當下吧!